|
Ontwikkeling en opleiding |
Het opleidingsbeleid is erop gericht dat Hegeman+ haar doelstelling kan behalen en daarbij de individuele medewerker de mogelijkheid biedt om zich te kunnen ontwikkelen. Het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden aan werknemers werkt motiverend en is ook goed voor de ontwikkeling van het bedrijf.
Hegeman+ is hét bouwbedrijf waar de menselijke verhoudingen een belangrijke rol spelen. Bouwen is in onze beleving boven alles mensenwerk. Het personeel van Hegeman+ wordt daarom ook gezien als een cruciale succesfactor (“Alles naar mens.”) en derhalve verwacht Hegeman van iedere medewerker een aantal kerncompetenties:
- Ondernemend denken en handelen
- Samenwerking (synergie, flexibiliteit)
- In- en externe klantgerichtheid (menselijke omgangsvormen en verhoudingen, open, nuchter, bescheiden, laagdrempelig, doeners, integer)
- Ontwikkelingsgericht (zowel gericht op de ontplooiing van de medewerker zelf als de groei en ontwikkeling van de organisatie)
Hegeman+ draagt actief bij aan opleidingsprogramma's bij diverse MBO- en HBO-opleidingsinstituten (docenten, stageplaatsen, duaal traject, afstudeerstages of samenwerkingsverbanden).
Enkele organisaties waar Hegeman+ mee samenwerkt:



|