People heeft betrekking op het menselijke aspect van de organisatie, het sociaal-ethische gebied.
Bouwen is mensenwerk. Door mensen, met mensen en voor mensen. De menselijk verhoudingen
zijn daarom belangrijk voor Hegeman+. Dat hier veel waarde aan wordt gehecht blijkt uit de missie:
"Alles naar mens.". Daarnaast gaat het aspect People ook over de maatschappelijke betrokkenheid
van de onderneming, hoe zij ten opzichte van de samenleving als geheel staat.
Hegeman+:
- is als familiebedrijf sterk sociaal betrokken bij haar medewerkers en bij de regio’s waarin Hegeman+ gevestigd is.
- kent een open cultuur met korte lijnen.
- kent een gemiddeld lang dienstverband van haar medewerkers.
- organiseert jaarlijks vanuit de groep sportevenementen en familiedagen voor de medewerkers, maar ook voor de ’vutters’.
- kent een interne gedragscode die door medewerkers ondertekend dient te worden. Hiervoor is een verplicht compliance programma.
- heeft opleidingstrajecten en loopbaantrajecten voor medewerkers die moeten leiden tot kwaliteitsverbetering en plezier en in het werk.
- ziet veiligheid en gezondheid voor de medewerkers als een groot goed. Hier wordt ook actief op gestuurd.
- heeft een actieve personeelsvereniging die zich niet alleen inzet voor eigen plezier, maar ook voor maatschappelijke doelen.
|
