Ondernemerschap, samenhorigheid en gezelligheid. Lees nu het verhaal van Willem van der Linde!
Wie bij Hegeman werkt, merkt al snel: we doen het samen. Dat gevoel van samenwerking en betrokkenheid is precies wat mij al ruim 21 jaar bindt aan dit mooie bedrijf. Ik ben Willem van der Linde, 48 jaar en woon in Hellendoorn met mijn gezin. Buiten het werk ben ik een echte voetballiefhebber – jarenlang heb ik zelf gespeeld, tegenwoordig geef ik training aan mijn dochter en ben ik leider van haar team. Daarnaast ga ik graag mountainbiken en skiën, en ben ik al 25 jaar vaste bezoeker van FC Twente.
Mijn loopbaan begon na mijn studie Civiele Techniek aan de HTS in Arnhem. Tijdens een stage bij Hegeman ontdekte ik mijn passie voor de aannemerij – de wereld waar plannen werkelijkheid worden. Na een korte periode bij Mobilis en Comol Tunnelbouw begon ik bij Hegeman als assistent-uitvoerder. Zoals ik zelf zeg: “Ik ben op de achterbank van het bouwbusje begonnen.” Van daaruit groeide ik door via functies als uitvoerder en projectleider tot algemeen directeur.
Mijn functie en drijfveren
Als algemeen directeur zorg ik dat de processen binnen het bedrijf soepel verlopen en dat we voldoende uitdagend werk hebben om verder te groeien. Wat ik het mooiste vind, is om te zien hoe onze mensen met trots over hun projecten praten. Die passie en betrokkenheid geven mij energie.
Mijn motto? “Verliezers hebben een excuus, winnaars hebben een plan.” Dat zegt precies hoe ik in mijn werk sta: altijd vooruit, altijd kijken hoe het beter kan.
Trots op Hegeman
Ik ben trots op de weg die we als organisatie hebben afgelegd: van een bijna failliet verklaard bedrijf naar een gezonde, winstgevende onderneming die aan tafel zit met de grote spelers in de bouw. En natuurlijk op de mensen die dat mogelijk hebben gemaakt. Als ik door Nederland rijdt en langs een station of mooie school kom waar we aan hebben gewerkt, voel ik dat trotse gevoel elke keer weer.
Cultuur en samenwerking
Bij Hegeman draait het om eigenaarschap, ondernemerschap en samenhorigheid. We zijn kritisch op elkaar, maar met respect. Hoewel we geen familiebedrijf meer zijn, hebben we nog steeds dat warme, betrokken karakter.
Onze slogan “Driven by Challenge” zegt alles: we lopen niet weg voor uitdagingen, maar pakken ze met beide handen aan.
Wat ik mooi vind, is de saamhorigheid binnen het bedrijf. Van personeelsbijeenkomsten en borrels tot tradities op de bouwplaats, zoals kerstontbijten die door de teams zelf worden georganiseerd. En sinds een paar jaar bezoeken we als directie persoonlijk onze jubilarissen, een klein gebaar met grote waarde.
Voor toekomstige collega’s
Bij Hegeman krijg je ruimte om te groeien. Of je nu in de uitvoering werkt of op kantoor, als je ambitie hebt, helpen we je vooruit. Die kansen heb ik zelf ook gekregen, van uitvoerder tot directeur en dat gun ik iedereen.
Waarom je voor Hegeman zou moeten kiezen?
Omdat we een laagdrempelig bedrijf zijn met mooie projecten, betrokken collega’s en een directie die iedereen kent en waardeert. Hier werk je niet alleen aan indrukwekkende bouwprojecten, maar ook aan je eigen ontwikkeling.
Drie woorden die Hegeman omschrijven
Ondernemerschap, samenhorigheid en gezelligheid.